2、听从水厂指挥，保证员工的安全；

3、外出必须请假

4、录用人员到岗位实习，从操作工、中控室、化验室、文控等各岗位均需要参加轮岗，每个岗位大约在3个月左右，之后选择发展方向。无论何种岗位，均需要在人员带领下学习污水处理的基本技术，并通过污水技术考核，综合部发展人员技术要求放宽。

5、公司实行“导师带徒”式岗位培养，并将培训、培养工作贯穿员工的职业发展整个过程。新员工入职后，所在单位将为新员工指定导师，导师对新员工的培养负责，所在单位对导师带徒情况进行检查考核，以确保导师带徒效果，帮助新员工在短时间内适应岗位工作，学会岗位操作技能。