岗位职责:
1.完成业务需求预算编制和合同签订；
2.盘点项目用人需求，确定人员画像及薪酬福利标准，协助招聘组启动招聘；
3.负责外包员工日常管理工作，包含员工关系、薪酬社保、绩效考核等具体业务协调工作；
4.核对项目费用结算数据，确保项目完成回款；
5.做好定期项目总结，并向领导及客户汇报项目运营情况；
6.维护客户关系，提高服务满意度；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.3年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；