薪酬福利：4000-4500元，双休、法定节假日福利、8小时工作制、年终奖
岗位职责
1、招聘与录用：招聘渠道管理、简历筛选与邀约、面试组织与协助、背景调查与入职办理
2、培训与发展：培训需求调研、培训组织与实施
3、员工关系管理：员工沟通与关怀、劳动纠纷处理
4、其他工作：人事档案管理、人事数据统计与分析、完成领导交办的其他相关工作
任职要求
1、学历要求大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学专业优先
2、熟悉人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程、了解国家和地方的劳动法律法规、熟练使用办公软件、人事管理软件操作
3、有过人力资源相关的实习经验者优先考虑
4、具备良好的口头表达能力、书面沟通能力，工作细致、责任心强。