公司针对房地产行业感兴趣的应届小白，将提供专人一对一培训！不用因为对行业的认知空白而感到难以驾驭岗位！欢迎面试！不懂可当场询问，不必怯场！对于有经验的能力者公司将提供优渥薪资待遇！
一、薪资福利：
1、高底薪＋高提成：实习期无责底薪（面议）＋高提成（20％~50％），员工综合薪资在10000以上！
2、五险一金！
3、享内部员工购房优惠！
4、公开透明的晋升机制！
5、各种现金奖金+社保+过节福利+互助金+公司下午茶+团建等多项激励和回报！
6、朝十晚六，工作时间弹性，无打卡，团队年轻化，好相处，氛围轻松！
7、公司主动确定客户群体，为员工提供客户来源！
二、岗位职责：
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、为客户提供优质的看房体验，为客户提供合适的出租房以及买卖需求；
3、负责南京房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
三、岗位要求：
1、学历不限；
2、具备出色的语言表达和倾听能力，能清晰、专业地向客户传递房产信息。
具备良好的服务意识，能够耐心、细致地解答客户疑问，提升客户体验
3、对房产销售行业充满热情，具备较强的目标导向和自我驱动力，能够吃苦耐劳；
4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，能够与团队积极合作。
四、培养机制：
a、公司定期提供专业培训，致力于员工职业能力成长。
b、前期公司将会主动为员工提供客户，锻炼员工的语言沟通能力。
c、对于员工的房产知识储蓄积累，公司将提供一系列的指导与培养。
五、晋升机制
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高。
2、竖向晋升（管理层面）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—运营总经理
加分项：
有房地产销售经验或客户资源者优先；
持有房地产经纪人资格证书者优先；
熟悉本地房产市场及政策者优先。
公司老徐肯干上进，通过公司提供的客户来源，上月顺利开单，净到手17w！！
大家都在说房地产难做，但那就没客户了么，公司主动帮其挖掘客户，提供信息来源，明确客户需求，抓住痛点，一击必中，成功达成业绩，涨薪轻轻松松！跳出舒适圈，将会发现外面根本没在下雨！
底薪弹性，细节面议！公司针对有能力者提供应有的福利待遇！