岗位职责：
1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；
2、参与并执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
3、负责公司各类合同、文档的签订和日常管理工作；
4、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历等；
2、2年以上人力资源相关工作经验优先考虑；
3、具有良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；
4、具有良好的数据分析及统计能力；具有较强的执行能力。
作息时间：
9:00-18：30 固定休息周天 法定正常放
无责底薪，根据工作经验、专业能力等定薪。