岗位职责：
1、轮岗实践（9个月）：深入核心部门（管理保障部、安全质量系统部、市场部、关务部）轮岗，熟悉业务流程并完成阶段性考核，掌握全面的业务知识；
2、承担业务工作：轮岗后根据考核结果结合个人兴趣与公司需求确定岗位，在目标岗位深度参与，掌握核心业务技能。
3、领导力培养：独立开展工作，并承担部门关键项目子模块，独立承担挑战性的工作任务，塑造某一领域专业能力承担业务工作；
4、积极和配合各项工作，发挥自身专业知识和技能，为企业发展提供支持和建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，应届毕业生或工作1年以内，在校成绩良好。
2.英语口语流利，懂第二外语的优先。
3.熟练掌握办公软件（如 Excel、Word、PPT 等）。
4.具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应岗位的需求和要求。
5.善于思考，有较好的语言和表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。
6.有良好的自律性，面对工作压力和挑战保持积极心态。
7.可接受轮岗期间夜班及后期异地。