岗位描述：
1、根据公司阶段性人才需求，制定招聘计划，统筹公司各部门及协助各分子公司招聘工作，完成岗位交付；
2、做好年度招聘预算，维护招聘渠道，评估渠道有效性并优化成本；
3、主导全流程招聘，需求分析、简历筛选、面试安排、背调及offer谈判、入职、试用期维护等；
4、组织校园招聘、专场招聘会等专项活动，持续输出储备梯队人才；
5、定期输出招聘数据分析报告，灵活优化招聘策略及流程；
6、作为公司文化践行者，通过各种方法，提升雇主品牌影响力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备基中高层招聘经验优先；
2、精通各类招聘渠道，熟悉各类人才测评工具；
3、性格外向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力及影响力；