工作内容:
1、负责招聘工作、考勤汇总以及每月薪资核算;
2、负责公司办公室日常行政事务的处理与管理，部分办公用品采购及固定资产台账登记;
3、协助企管部体系制度建设。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
岗位福利:
五险一金、节日福利、住房补贴、办公室环境、周末双休、法定节假日。