1、负责公司文化活动的组织与开展，例如节日活动、微团建、月度明星评选等。 2、负责各类员工福利的统计、发放与接口管理；协助EHP做好员工慰问与探访工作；负责员工爱心基金申领的接口管理。
3、负责蓝领工位管理，包含月度工位报备、转正、异动等各类事宜；管理蓝领工位台账，监督检核蓝黄本在生产部门的规范使用。
4、负责组织落实特岗人员的岗前、岗中、岗后体检与员工职业健康管理，对有职业病风险员工及时进行预警。
5、负责员工钉钉群、上下班打卡、刷脸、宿舍、班车、派车诉求/异常处理。
6、负责特种设备人员资质报考及日常复审工作，维护特种作业证书台账。
7、负责月度组织架构更新，维护汇报关系。
任职要求：

1、大专及以上，人力资源相关专业；

2、熟练操作OFFICE软件；会制作海报、视频剪辑；
3、较强的沟通协调能力；创新能力；团队合作；自我管理；具有服务意识
4、性格特质有活力、正直诚信、积极主动、亲和力强