一、核心定位
作为区域总经理的核心行政与业务支持岗，承担区域总日常工作统筹、跨部门 / 跨区域沟通协调，需以流利的英语完成听说读写全流程工作，保障区域总工作高效开展，助力区域整体经营目标落地。
二、岗位职责
（一）日常行政与办公统筹
负责区域总经理的日程管理，精准规划会议、商务洽谈、出差等行程，提前做好行程对接、资料准备及后勤保障，及时提醒重要事项，确保行程高效有序。
负责区域总办公区域的日常管理，做好文件归档以及来访人员的接待与引导，用英语完成全程接待、沟通与需求对接。
统筹各类会议，包括会议通知、会场布置、资料分发，会议中做好中英文记录，会后快速整理会议纪要，跟踪决议事项的落地进度，及时反馈执行结果。
（二）跨部门 / 跨区域沟通协调
作为区域与公司总部和下属分支机构的沟通桥梁，传达总部分配的工作要求、区域总的决策部署，同步各部门工作进展，协调解决工作推进中的跨部门问题，确保信息传递及时、准确、无偏差。
对接区域外合作单位、合作伙伴，做好日常沟通与关系维护，包括需求对接、问题反馈、合作进度同步等，保障合作事宜顺利推进。
收集、整理区域内各部门的工作数据、报表及工作汇报，汇总后向区域总经理汇报，针对异常情况及时提醒，并协助协调相关部门制定解决方案。
三、核心能力要求（英语专项）
英语听说：流利的英语口语表达能力，能无障碍进行商务洽谈、视频会议、现场沟通，发音标准、表达清晰，能准确理解外方的语言诉求，快速回应并解决沟通问题；
英语读写：扎实的英文书面写作能力，能独立撰写专业的英文邮件；具备精准的中英文互译能力；
优先持有大学英语六级（CET-6）、专业英语四级 / 八级（TEM-4/8）、雅思 6.5+、托福 90 + 等英语证书。