岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.工商管理，市场营销，人力资源专业优先

3.有房地产、保险、教育、制造业工作经验优先

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

福利待遇:

1底薪+奖金+全勤+季度奖年终奖等

2朝九晚六，周末双休，定期团建

职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、无试用期、周末双休、定期团建、带团队

职位亮点：容易上手