1.负责公司相关制度的制定，完善，以及监督执行反馈执行过程中存在的问题，以及提出修定意见;2.负责公司员工关系的协调和处理;3.负责招聘、面试、入职、培训、转正、辞退、离职手续4.人事档案、劳动合同等和归当;5.负责员工考勤和休假管理，并按月汇总员工考勤情况;6、完成领导交办的其他任务。