1、需要有跨境电商行业招聘经验6个月以上；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，考勤系统维护，以及制作每月考勤报表；

5、负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；

6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

7、负责公司员工的绩效考核，汇总绩效数据，监督绩效考核的执行；

8、完成上级交代的其他事务工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、跨境电商行业一年及以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


职位福利：周末双休、全勤奖、五险。