岗位福利: 9:00—12:00 1:30—6:00
法定正常休息 六日双休 月薪4-6k左右
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理政策体系 制度规范在公司的推行落实
2.根据公司发展规划 提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案
3.制定并执行公司人力资源规划 保证员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常人力资源管理工作的正常开展
4.负责受理各板块人员的劳动争议并协调处理劳资关系