岗位职责
1.执行企业招聘计划，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人进行初步沟通等招聘流程的各项工作；
2.完善面试SOP，跟进员工试用期状态；
3.鉴别候选人入职资料与证书；
4.建立企业人才库；
5.完成上级交代的其他任务
任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理、教育等相关专业优先；
2.两年以上招聘工作经验，有销售招聘经验优先；
3.责任心强，具备优秀的沟通协调、组织计划和执行力。