1. 驻地日常人员管理：负责驻地员工的日常考勤、入离职手续办理；协调解决驻地员工日常工作中的人事相关疑问；2.外包人员招聘：根据公司业务需求，负责外包岗位全流程招聘工作；3.劳动关系处理：负责劳动合同、劳务协议的签订、续签、解除等相关事宜；协助处理员工的劳动关系纠纷。