岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用、离职等人事手续办理
2. 员工档案管理及劳动合同签订、续签工作
3. 负责员工考勤、相关数据的统计和整理
4. 组织实施员工培训与发展计划
5. 维护员工关系，配合做好团队关系和氛围的调动

岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 1-3年以上人事工作经验，熟悉招聘软件，优秀的选人育人能力
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的责任心和敬业精神