岗位职责：
1、协助部门经理做好部门人才的引用育留工作；
2、跟进工程项目执行情况并及时反馈进度 、协调处理异常；
3、协助公司做好部门文化建设并配合开展相关活动；
4、完成上司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上研发部门管理岗位或HRBP工作经验，英语流利为佳，熟悉研发项目管理流程，有机械设备行业背景优先；
2、具备战略思维，能结合公司目标搭建人才梯队，优秀的跨部门协调能力，能高效推动多项目并行；
3、掌握人力资源、行政管理全模块，擅长业务诊断和需求转化，能通过人力数据分析驱动决策；
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，良好的沟通能力。
5、能适应一定程度的出差。