【岗位职责】
1、负责服务部下辖人员的筛选和招募，主持该服务部后期运营等相关工作。
2、学习团队管理及运营，不断提升自己的综合能力，作为储备，管理层发展。
3、全面负责销售团队的日常管理和运营，确保业务稳步提升。
4、制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
5、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
6、组织参与团队内部培训，包括金融知识、服务技能、增员技能的定期培训。
【任职要求】
年龄25~45岁，大专及以上学历（学信网可查）
-愿意从基层做起，熟悉公司基本法和运作流程，积累团队管理经验；
-具备敏锐的市场洞察力和沟通协调能力，具备一定的项目管理能力;
-具备良好的数据分析和团队协作意识，能够熟练使用办公软件；
-具有行业背景或相关资格证书优先考虑。