储备管理岗就是为企业管理阶层储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层高层管理人员，企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。一、任职资格
1、年龄要求：28--40岁以上，留学经历（学历本科以上），郑州居住满1-2年以上，优秀者条件可放宽
2、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，沟通协调能力佳，具有较好的推动执行能力和团队协作能力
3、具有高度的工作热情和责任感，具备战略前瞻性思维，有过相关的管理经验者优先考虑
4、有丰富的市场营销策划经验，有销售及管理类工作经验者优先
5、对金融行业有持续好奇心，具备一定的金融基础知识，受过相关金融知识培训优先
工作内容
1、岗位要求
入职前8天、经过公司专业养老规划知识及流程考试（带薪）培训，1-3越为培养金期、为分公司孵化专项培养、创造一群具备高学历、高素养、具备储备中高层管理人员及星级产品专家兼内训培训讲师
2、根据公司的发展和业务开展的需求，服从于公司战略发展的要求
3、面向于所待定的职位--储备管理岗主要是为了公司长期发展储备中层管理人员进行的人才储备战略
三所述职位-一经录用将享有
1、中国平安提供每位员工一个，公开公正的晋升管理机制和专业化培训，每位员工都享受区参加培训界最高的进修渠道--平安大学（平安金融学院）进修管理层及培训金牌讲师方向发展学历，开阔眼界拓展综合金融业务知识、提升个人综合素质能力。
2、入职可享受中国平安员工综合保障福利待遇，薪酬待遇（养成津贴＋底线1.2佣金训练津贴＋医疗＋养老＋专业化晋升管理培训）
3、入职1-3个月转正的新人能拥有公司提供所需要的完善培训体系和晋升发展方向
4、广阔的职业能力提升平台和职业发展方向
工作时间：
周一至周五工作日、早上8：30-10：30、周六周日双休、享受国家正常节假日休息