一、岗位职责

1．主导实验室团队搭建，全面负责人才引进相关事宜。

2．承担团队日常人力资源管理工作，包括薪酬福利规划与管理、绩效管理体系的构建与执行。

3．统筹团队综合行政事务，积极与校内外各相关部门沟通协调，妥善安排日常接待工作。

4．负责实验室财务管理，保障资金合理使用与财务流程规范。

5．协助开展学生管理工作，助力学生培养与发展。

6．推动团队文化建设，策划并组织各类团队活动，增强团队凝聚力。

7．协助实验室科研项目管理，为实验室成员开展科研工作提供全方位支持。

8．完成其他与实验室管理相关的工作任务。

二、岗位要求

1．硕士及以上学历，条件优异者可放宽条件。

2．拥有三年及以上人事、行政或综合管理岗位相关工作经验。

3．能够熟练运用各类计算机办公软件。

4．对自己的职业发展有较高的期待。

5．具备较强的文字撰写能力，能够高质量完成各类文案工作。

6．具备出色的统筹管理能力，擅长沟通协调，拥有强烈的责任心和主人翁意识，勇于迎接挑战。