岗位职责：

1.协助完成部门日常事务；

2.协助进行员工关系管理；

3.员工档案管理；

4.完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，踏实勤奋，责任心强；

2.研二及以上在校学生，人力资源管理、劳动关系专业，有法律背景优先；

3.思维清晰，有较强的人事数据分析、判断、整理能力，熟悉《劳动法》等相关法律法规；

4.有较强的沟通能力，具备一定的问题解决能力和抗压能力，工作相应迅速；

5.实习期不少于6个月；

6.有考核、员工关系管理等相关工作经验者优先。

实习福利

提供实习补助3000月/月（实际根据出勤情况核定）