1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，从事过三年以上招聘工作；
2、熟悉掌握基本的劳动法律法规；
3、抗压能力强，敢于面对工作中的挑战和困难；
4、语言表达能力强，喜欢人际沟通，捕捉信息能力强。
工作内容：
1.做好招聘渠道管理，发布招聘信息，筛选简历
2.邀约面试，记录初面情况，安排复面，薪酬谈判，确认录用
3.建立医院人才储备库，记录动态信息
4.跟踪员工试用期情况，及时反馈试用结果
5.建立员工培训计划、落实跟踪培训完成情况
福利待遇：
五险一金、双休法定休、带薪年假、工龄工资、节日福利、健康体检学习等。