1.承担10~15节/周课程教学工作；

2.认真备课，教案体现课程重点、难点、教学内容、教学方法、作业布置等内容；

3.按照学校教学大纲要求，做好授课计划填写；

4.组织好课堂教学，认真书写板书，加强课堂管理，活跃课堂气氛；

5.每节要求点名，严格学生考勤；

6.认真批改学生作业，及时发现学生学习方面问题；

7.鼓励使用信息化教学手段，加强学生直观教学；

8.配合班主任做好对问题学生、后进生等的思想教育和疏导；

9.配合班主任做好班级文化建设、学生第二课堂活动等；

10.按照学校有关标准和要求，做好各项评优和助学工作；

11.按时参加学校教研活动、教师会议等，做好会议记录、工作记录；

12.负责学校各类文件的起草、整理。

岗位要求：

1.服从公司和学校管理各项规章制度，并严格执行学校教学管理各项制度和课任教师工作职责；

2.配合公司做好与学校工作沟通、接洽等事项；

3.遵行学校节假日和作息制度，学校在校期间须常住学校，有事须向公司和学校有关部门请假；

4.完成公司领导安排的其他临时性工作。

薪资待遇：

1.新员工试用期1-3个月，试用期满考核合格者录用为公司正式员工；

2.试用期工资为3000元/月，试用期满工资结构：基本工资+考核工资+年功工资+课时费，综合工资：4K-8K。

3.免费提供住宿，餐补10元/天，按实际在校出勤天数考核发放；

4.享受节假日、年假；

5.提供培训学习或外出考察交流机会。