【岗位职责】
1、目标执行：根据公司战略规划，对分公司重点工作/组织绩效/经营会议等过程跟踪管理，确保战略得到执行；
2、绩效运营：利用数据分析监控业务进展，挖掘业务存在的问题，并预测和预警目标达成风险，给出专业改进建议；
3、案件管理：负责分公司内案件进度管理和案件系统问题的处理与反馈，提升案件质量；
4、会议及流程管理：推进运营会议，支撑决策会议运作，输出会议纪要跟进问题形成闭环。
【任职标准】
1、本科及以上学历，2年及以上同岗位工作经验；
2、质量运营管理体系基本技能扎实，擅长业务运营管理，能保证质量策划/控制/改进活动在全流程有效执行
3、具较强的统筹规划能力、沟通协调能力、业务理解力、总结能力，以影响项目关键利益人或管理团队促进项目达成目标