工作经验：

1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；

2.协助制定和完善公司人力资源管理制度，优化招聘流程；

3.处理、解答员工疑问，维护良好的员工关系；

4.协助组织员工培训、绩效考核等工作；

5.完成上级教版的其他人力资源相关工作。

6.具有良好的沟通协调能力，工作细致、认真、责任心强；

7.熟练使用办公软件；

8.二年以上人事相关工作经验，熟练管理各项务实操作；

社保，年假，节假日福利，薪资面议，提供食宿