岗位职责：
1.战略支持与执行
协助总裁制定公司战略规划，参与年度目标分解及执行计划的制定。
跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为总裁决策提供数据支持。
2.日常事务管理
统筹总裁日程安排，高效协调内外部会议、商务洽谈及差旅行程。
撰写会议纪要、报告及演讲稿，确保信息传递准确、高效。
3.跨部门协作与项目管理
协调各部门资源，推动重点项目落地，确保目标达成。
监督关键任务执行进度，及时反馈问题并提出解决方案。
4.对外关系维护
代表总裁处理外部合作伙伴、客户及政府关系，维护公司形象。
参与商务谈判及合作协议的拟定，确保公司利益最大化。
5.内部文化建设
协助总裁推动企业文化建设，提升团队凝聚力与执行力。
组织公司重要活动，营造积极向上的工作氛围。

任职要求
1.教育背景：
985，211院校本科及以上学历，管理学、市场营销、工商管理，财务等相关专业优先。
2.经验要求
有按工作经验优先，可接受应届毕业生。
3.核心能力
适应力强：能够快速适应高强度、多任务的工作环境，灵活应对突发情况。
稳定性好：具备良好的职业素养与抗压能力，能够长期稳定发展。
目标导向：对未来有清晰的职业规划，具备强烈的目标感与自我驱动力。
4.公司提供：
针对个人发展提供对应发展的管理岗位。
参与公司战略决策与核心项目，助力个人职业发展。
具有竞争力的薪资及完善的福利体系。