岗位职责：
1.销售目标管理：制定公司年度/季度/月度销售战略、销售目标及实施计划，并监督实施到位;
2.销售数据分析与业绩监控：收集整理及以营销逻辑分析各类销售数据，包括订单数据、客户购买数据、市场推广数据等，评估销售策略的有效性，定期撰写销售数据分析报告；
3.销售管理体系搭建:建立健全销售管理制度、新品激励政策、产品销售政策等;
4.销售流程管理与管控:优化销售流程，加强过程督查与异常反馈，精简订单处理,提升整体效率；
5 团队赋能：优秀案例提炼、培训赋能，提升团队业务能力和绩效。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、统计学等相关专业优先；
2.5年以上销售经验，有销售团队管理经验者优先；
3.良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
4.熟悉市场动态，具备较强的市场分析和判断能力；
5.能承受较大的工作压力，有责任心和执行力；
6.熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。