一、岗位职责
1、发布职位信息，筛选简历并初步沟通候选人；
2、安排面试、协调面试官时间，跟进面试结果及反馈；
3、协助办理入职手续及合同签订。
4、维护招聘系统数据库，更新候选人信息及项目进度13；
5、统计招聘数据（如渠道效果、到岗率），协助制作分析报告；
6、整理人事档案，确保资料完整合规。
7、跨部门沟通协调，支持临时性项目需求。
岗位要求：
1、大专及以上在读或应届生，人力资源、行政管理；
2、会使用Office（Excel/PPT必备），基础数据处理能力；
3、语言表达清晰，具备电话沟通及跨部门协调能力；
4、责任心强，工作细致高效，能承受多任务压力28；
5、主动学习招聘流程，具备团队协作意识；
6、保密意识强，遵守职业道德规范。