岗位内容：
1. 支持业务团队，深入了解业务发展，根据业务人才需求招聘计划，开展线上线下招聘，完成人员招聘到岗。
2. 负责编写和发布招聘信息，组织各类招聘，筛选简历并进行初步面试，并做好后续跟进工作。
3. 开拓、维护、优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司储备所需各类人才。
4. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况，协助领导完成人员结构分析，对人员规划提出合理建议，满足公司发展需要。

任职要求：
1. 具有多年人力招聘工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力。