岗位职责:
1.全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划并落实，实现经营目标；
2.负责监督并把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全有效运行；
3.根据运营需求设置组织架构，进行人力资源合理计划及有效配置，并及时优化调整；
4.主持景区招商管理、品牌发展及市场营销工作，为景区的经营、管理、决策等工作提供及时、全面、准确的数据和信息依据；
5.参与项目决策，提出项目投资、运营等方面建议，把控景区投资建设、二销项目开发等；
6.负责与地方政府、战略合作伙伴进行项目投资、运营等谈判和商洽、业务拓展的总体组织与开展；
7.完成公司交办的其它工作。

任职要求:
1.45岁以下，专科以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，经验丰富且能力优秀者可适当放宽条件；
2.5年以上景区管理经验，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作；
3.熟悉旅游行业经营管理模式，具有较强的旅游项目策划、产品定位、规划建设、工程管理、营销策划等能力；
4.具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力；
5.有良好的政治素质和道德品质，作风扎实，公道正派，忠诚干净有担当。
加分项
有以下行业经验：旅游/景区·广告/公关/会展