1、与业务部门紧密合作，协助执行人力资源战略，确保公司人力资源与业务发展相适应；

2、协助制定并实施公司人力资源计划包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，确保公司人力资源的合理配置；

3、负责员工的职业发展规划和管理，包括岗位评估、职业规划、晋升等，激励和保留人才，确保公司员工的职业发展与公司发相匹配；

4、负责员工关系管理，包括日常培训、福利待遇、离职管理等，及时收集和分析一线人员反馈的市场信息，制定并执行人力资源改进措施，提高公司人力资源管理水平。

二、任职要求：

1、具备人力资源知识、管理学知识、法律知识；

2、人力资源、管理学、心理学或业务相关专业，无职业操守问题；

3、三年以上同岗位经验，有BP岗工作经验，具备业务思维；

4、具备良好的数据分析能力，能够根据市场需求和员工反馈制定执行人力资源改进措施

三、薪资待遇

底薪+五险一金，工作时间8:30-17:30，单休

四、工作地点

青岛市城阳区正阳中路国豪金融中心