1.制定研发计划，组织新产品的开发和技术攻关并对已上市产品的技术改进和核心技术支持；
2.负责公司技术团队管理工作；
3.具有较强的产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议；
4.本科及以上学历，年龄30岁-45岁，机械类相关专业；
5.5年左右机械结构设计工作经验，主要以大型冲床、自动化设备、模具、钣金、非标产品为主，5年及以上研发团队管理经验；具备创新精神及优秀的领导能力。