一、岗位职责：
1、负责简历筛选、候选人推荐，协助上级进行员工招聘的面试；
2、跟进、引导相关部门/单位做好试用期人员的考核，整理相应档案资料及社保的具体办理；
3、负责汇总、统计、归档绩效考核数据、考勤数据、月度薪资核算；
4、负责公司人事文件的呈转及发放；
5、负责公司的各项行政事务工作
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、完成工程所需的资料；检测等
8、完成上级交办的其它临时性工作。
二、任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上人力或行政相关工作经验，优秀应届毕业生也可以；
3、有亲和力、细心、善于思考；
4、有团队意识，具有良好的职业道德；
5、责任心强、沟通表达能力强；
6、熟练使用office办公相关软件。