工作内容
1、负责制定和执行事业部的战略规划，推动公司业务发展；
2、领导团队，确保事业部目标的实现和业绩的增长；
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系，促进业务合作和增长；
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；
2、拥有卓越的商业洞察力和战略决策能力，能够引领事业部发展方向；
3、优秀的沟通协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系。