职责：

1.制度流程管理
1.1组织开展制度流程的编制和修订工作，并对实施情況迸行监督检查；
1.2推进流程文化建设及流程管理知识理念宣贯；
1.3组织推进流程优化专项的执行及优化结果追踪、评估。
2.提案改善管理工作
2.1编制/修订持续改善管理制度及流程，并贯彻实施；
2.2提案改善文化建设与知识宣导，营造提案改善氛围，促进全员参与；
2.3组织与推进持续改善专项的实施。
3.培训管理
3.1制定部门培训计划，包括制度流程、I系统、体系、网络安全等相关内容的部门内训和对公司其他部门的整体培训;
3.2根据培训评估结果及公司实际需要不定期调整培训规划。

要求：

1具备1年及以上相关工作经验，统招本科及以上学历 （211/985院校优先）
2.有团队精神，擅长沟通交流，态度积极主动，有较强的自驱力和学历能力。