人事：
1.负责审核员工调转入离手续办理
2.公司员工考勤薪酬表审核，保证数据正确性
3.负责公司员工培训计划落地
4.负责公司员工关系处理及优化，避免劳动风险发生
5.协助总经理维护公共关系，对接外部合作方及政府机构的相关工作
6.公司部分独立项目绩效方案优化
行政：
统筹全公司行政总务工作，做到后勤保障全兜底

任职要求：
1.5年以上人事行政管理相关工作经验，有中小型企业综合管理岗位经验优先
2.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
3.有较强的统筹能力，能及时响应各部门需求