岗位职责：
1.依据招聘计划开展招聘工作，维护各招聘渠道、职位发布、进行简历筛选和电话面试。组织面试，开展背景调查工作，发放录用通知，办理入职手续。
2.其他基础人力资源管理工作。
3.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.有1-2年招聘经验优先。
3.抗压，良好的沟通能力。