岗位职责：
1. 参与公司人力资源部的日常运营和管理工作；
2. 学习并掌握人力资源各模块知识，为日后独立承担相关工作打下基础；
3. 协助完成员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的相关工作；
4. 收集并整理人力资源数据，为部门决策提供数据支持。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业应届毕业生；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 熟悉人力资源各模块基本知识；
4. 具备较强的学习能力和问题解决能力；
5. 有实习经验者优先考虑。