【岗位职责】
1、管理员工关系档案，确保信息完整准确
2、 协调处理员工投诉、纠纷，协助解决问题
3 、规范用工流程，防范法律风险
【职位要求】
1、有1-2年人力资源相关工作经验
2、 大专及以上学历
3、 沟通协调能力强，具备团队合作精神
4 、人力资源管理或法律专业优先考虑