一、招聘岗位（一）医疗设备维保工程师（多名）

1. 岗位职责
   • 全面负责医院各类医疗设备的日常维修工作，确保设备在出现故障时能够迅速响应并及时修复，减少设备停机时间，保障医院医疗工作的正常运转。例如，当 CT 设备出现图像异常时，能迅速排查故障原因，可能是探测器故障、数据传输线路问题或者图像处理软件错误等，并及时更换故障部件或进行软件调试。
   • 严格按照设备保养计划，定期对医疗设备进行维护保养，包括但不限于清洁设备、检查设备关键部件的性能、校准设备参数等，延长设备使用寿命，降低设备故障率。如对生化分析仪，定期清洗反应杯、检查试剂针和样本针的准确性、校准检测项目的参数等。
   • 对新入职的医护人员提供医疗设备使用培训，确保他们正确操作设备，避免因误操作导致设备损坏或检测结果不准确。同时，为医护人员在日常使用设备过程中遇到的技术问题提供及时的解答和支持。
   • 详细记录每次设备维修和保养的情况，包括故障现象、维修措施、更换的零部件、保养的具体内容等，定期对维修记录进行汇总分析，为设备的管理和后续采购提供数据支持。
2. 任职要求
   • 生物医学工程、电子信息工程、机械工程等相关专业，大专及以上学历。
   • 具有 2 年以上医疗设备维修工作经验，熟悉常见医疗设备如超声诊断仪、监护仪、呼吸机、检验科设备等的工作原理和维修技术，有大型医疗设备（如磁共振成像设备、CT 等）维修经验者优先考虑。
   • 具备扎实的电路知识、机械知识，能够熟练阅读和分析设备电路图、机械结构图，有较强的动手能力和故障排查能力。
   • 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和服务意识，能够适应医院的工作环境和值班安排。

（二）医院物业维保主管（1 名）

1. 岗位职责
   • 制定和完善医院物业设施设备的维护保养计划、操作规程和应急预案，并监督执行，确保医院内的各类基础设施（如水电系统、暖通空调系统、电梯等）正常运行。例如，制定年度电梯维护保养计划，明确每月、每季度、每年的保养项目和责任人。
   • 负责医院物业维修团队的日常管理工作，包括人员调度、工作安排、培训考核等，提高团队整体工作效率和服务质量。定期组织团队成员进行技能培训和安全培训，提升他们的专业技能和安全意识。
   • 定期巡查医院内的物业设施设备，及时发现潜在的安全隐患和故障问题，并组织维修人员进行处理。对医院的水电消耗进行统计分析，提出节能降耗的措施和建议，并监督实施。
   • 与医院各科室保持密切沟通，及时了解他们对物业设施设备的需求和意见，协调解决相关问题，提高医院各科室对物业维保工作的满意度。同时，与外部的设备供应商、维修服务商等保持良好的合作关系，确保在设备出现重大故障时能够及时获得技术支持和维修服务。
2. 任职要求
   • 物业管理、机电工程等相关专业，大专及以上学历。
   • 具有 3 年以上物业维保管理工作经验，熟悉医院物业设施设备的运行管理和维护维修工作，有医院物业项目管理经验者优先。
   • 持有相关专业证书，如电工证、电梯安全管理员证等，具备扎实的水电、暖通、电梯等设备的专业知识和管理能力。
   • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，有良好的计划执行能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。

二、薪资福利

1. 具有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供富有竞争力的薪资，具体薪资面议，确保您的付出与回报成正比。
2. 完善的福利体系：提供五险，为您的生活和未来提供保障；享有带薪年假，让您在忙碌的工作之余有足够的时间休息和放松；定期组织员工体检，关注您的身体健康；发放节日福利，让您感受到医院大家庭的温暖。