岗位内容：
1、制定每月培训计划，提高服务品质。
2、针对上级领导提出的各类问题，做出检查和处理跟进。
3、配合开发商领导进行营销策划各类工作的配合。
4、做团队建设，针对客服、工程、秩序、保洁提出每日工作标准要求，各岗位的巡查工作。
5、跟进各部门的月度考核工作及人员招聘。
6、处理各类突发事件。