任职要求：
1.沟通能力强，擅长人际关系与社交。
2.有较强的组织能力和协调能力，能够组织各类会议、活动，协调各方资源，确保工作的顺利进行。
3.有一定的行政工作及门店管理经验，熟悉行政工作及门店管理流程
工作内容
1.负责各门店销售员招聘、考勤管控、日常管理、培训及团队稳定性维护；
2. 统筹日常运营、物资收发与库存管理，规范资产登记与定期盘点；
3. 把控销售业绩，跟踪定期达成情况，汇总销量数据并同步上报；
4. 具备基础行政经验，负责会议组织、文件归档及制度传达落实。