1.协助抓好干部队伍建设，推动党建工作与生产经营深度融合；
2.推动公司组织机构设置方案实施、关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
3.根据总体战略目标，提出公司业务规划并组织实施，完成上级下达的目标任务，实现经济效益的不断提升；
4.负责对合作方的日常管理，督促其按照产业发展要求，开展合法经营；
5.协同公司的安全维稳和应急管理工作。

1.年龄一般不超过45周岁；
2.具有良好的团队合作精神，工作积极主动、责任心强；
3.具有央企基层单位领导或地方政府科级单位领导工作经验；
4.责任心强，为人正直，具备较强的沟通协调能力，善于分析处理复杂问题，执行力强。