一、人事行政战略规划

二、招聘管理

三、培训管理

四、薪酬绩效管理

五、员工关系管理

六、企业文化建设管理

七、社保管理

八、人事行政日常管理

任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上相关工作经验；
2.具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；
3.熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度；
4.熟练使用Office软件，良好的英语读写能力者优先。