任职要求：
1、大专以上学历，工商管理类相关专业，年龄30-38岁；
2、具有出色的领导管理能力，7年以上汽车行业相关经验，3年以上4s店高层管理工作经验；
3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销方面的实战经验；
4、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；
5、能熟练运用office软件及办公设备等；
6、有较强的沟通能力及执行力。
岗位职责：
1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作；
2、根据对市场和行业现状，发展趋势的调研与分析，结合公司占率制定中长期发展规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；
3、组织年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月度计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理、保障各项计划及指标的达成；
4、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标。持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督指导工作；
5、负责本店公共关系、厂家、保险公司关系的沟通和联系，网点经销商的开发、支持；
6、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
7、合理管控店内的成本及费用支出，完成店内的物资审批及人员的入离职和异动签批工作；
8、完成店内各部门的绩效指标下达及审核工作。
岗位福利：社保、包午餐、生日福利等