岗位职责：

1、统筹景区内各项经营设施的日常运营及营销管理，对园内日常运营和经营结果负责，带领团队完成全年经营任务指标；

2、负责搭建景区运营管理体系，包括组织架构搭建、整体运营、财务管理、企业文化建设、队伍建设、及日常管理工作，建立各项管理制度、流程及服务规范，全面提高景区管理水平；

3、根据景区发展战略，做好营销体系建设，在宣传、多径推广、品牌传播等方面制定推广战略并推动落实；

4、建立景区运营体系和运营模式，制定/完善景区管理各项岗位职责及考核细则，并组织实施；

5、具备熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力‌。

6、做好对外社会公共关系，内外接待工作。

招聘要求：

1、10年以上酒店、旅游行业工作经验，5年以上知名景区或大型旅游集团运营管理工作经验，熟悉大型旅游项目的运营、管理、服务工作，对运行流程与标准化服务有实操经验

2、熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉旅游综合体或文旅小镇运营者优先；

3、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系；

3、善于整合各类社会资源，对媒体和外部顾问公司具有良好的把控能力；

4、有创新意识，有团队精神，责任心强。

工作地点：成都、包头、江苏、海南等。