（一）岗位职责：

1.协助总经理全面负责汽车租赁业务的日常运营管理；

2. 制定汽车租赁业务中长期发展规划和年度计划，并推动战略及各项计划的实施；

3. 建立健全汽车租赁运营体系的管理模式、管理制度和工作流程，以确保租赁业务高效、规范运营；

4.负责汽车租赁的营销与业务拓展，合理规划营销网络布局，制定并执行营销策略，保证经营目标的实现；

5.负责日常运营过程中的成本管控、风险管控及服务质量等工作；

6.负责搭建专业人才梯队，建立绩效考核机制，为运营提供有力的人才保障；

7.完成上级交办的其它各项工作任务。

任职要求：

1.政治素质过硬，道德品质良好，专业素质较高，清正廉洁自律；

2.具有较强的创新能力、组织协调能力和较强的开拓精神、团队管理能力；

3.具有较强的洞察能力、分析判断以及计划和执行能力，熟悉汽车租赁运营管理及相关法律法规；

4.一般不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽)，身体健康，心理素质良好；

5.一般应具有大学本科及以上学历，具有汽车租赁企业高管岗位三年以上相关工作经验，拥有国内汽车租赁头部企业管理经验者优先；

6.遵纪守法，具有良好的职业操守和敬业精神。