1.行政管理：制定并执行公司的行政管理制度和流程，确保其规范性和有效性；监督办公环境的整洁与秩序，提升员工的工作舒适度

2.人员管理：处理员工关系问题，维护和谐的工作氛围；

3.文档管理：负责公司重要文件的起草、审核和归档工作；确保公司内部信息的准确性和保密性；监督和指导各部门的文件管理工作，提高文档的规范化水平。

4.会议组织与协调：负责组织和筹备各类会议，包括会议议程的制定、会场的布置等；记录会议纪要，并跟踪会议的落实情况；协调解决会议中提出的问题，确保会议目标的达成。

5.公共关系管理：维护公司与政府、媒体等外部机构的良好关系；

6.团队建设与文化塑造：推动企业文化的建设和发展，营造积极向上的工作氛围。

任职要求

1.具备本科及以上学历，管理学等相关专业背景优先；

2.具有丰富的行政管理经验和出色的沟通协调能力；

3.熟悉办公软件和相关管理工具的使用；

4.具备良好的团队合作精神和领导能力；

5.能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。