【工作内容】
- 负责招聘网站职位的发布、维护、签约；
- 根据招聘计划与方案开展招聘工作，筛选简历、拨打邀约面试电话、初试；
- 组织复试并及时更新公司人才库；
- 负责应聘人员面试登记表、简历、面试评估表等招聘资料的存档工作；包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及安排复试；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划并执行；
- 维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系；
- 协助完成员工入职相关流程及人力资源数据的整理与更新。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对招聘流程有一定了解，有相关经验者优先；
- 熟悉常用招聘平台及办公软件，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。